人才戰略

1、人才發展的體制機制

       不斷完善市場化選人用人機制,多維度為公司選拔高層次人才;不斷優化人才培養的適應性、科學性、可行性;不斷健全差異化考核激勵機制。

2、聚焦一流人才,大力引才聚智

       依據公司發展的戰略要求,為公司提供高層次、數字化、國際化人才,同時大力引進專業技術人才、管理人才,為“大國工匠”的培育打造高素質的預備隊。

3、努力打造世界一流的人才隊伍

       公司涉及人才種類復雜多樣,為挖掘員工個人潛力,培養建設四大類人才隊伍:經營管理人才隊伍、科技人才隊伍、技能人才隊伍、黨群人才隊伍。

 

 

亚洲欧美在线一区中文字幕